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LSC

Mission & Werte

Lüneburg Student Consulting e.V. ist eine studentische Unternehmensberatung am Campus der Leuphana Universität in Lüneburg. Im Rahmen spannender Beratungsprojekte unterstützen wir Unternehmen individuell bei der Lösung anspruchsvoller Fragestellungen.

 

Das Großartige an dem Konzept der studentischen Unternehmensberatung ist die Win-Win-Situation, die dahinter steht: Die Studierenden können ihr ganz frisches theoretisches Wissen in Unternehmen einbringen. Genau dieser Praxisbezug kommt im universitären Studium oft ziemlich kurz. Die Studenten profitieren enorm davon, die Anwendung ihrer gelernten Inhalte schon während des Studiums in der Praxis zu erfahren.

Gleichzeitig profitieren die Unternehmen vom theoretischen Input, der sich auf dem neusten Stand der Forschung befindet und der intrinsischen Motivation der studentischen Berater, sich selbst weiterzuentwickeln. Dabei fördern wir unsere Mitarbeiter durch vielseitige Schulungen und interdisziplinären Austausch, was sie als Berater noch wertvoller macht.

Wir sehen unsere Mission darin, unter Anwendung dieses Prinzips mit unseren Kunden gemeinsam in vertrauensvoller Zusammenarbeit qualitativ hochwertige und nachhaltige Lösungen zu erarbeiten. Um diesen Anspruch zu erfüllen, haben wir die folgenden Kernwerte in unseren Vereinsalltag verankert:

 
 
 
 

 
 
 
 
 

Für einen Berater ist Fachwissen essentiell. Daher haben wir für unsere Beratungsfelder Kompetenzteams, in welchen die Berater, angelehnt an ihre Studienschwerpunkte, ihr theoretisches Wissen einbringen können. Diese zunehmende Menge an Wissen verwalten wir durch ein komplexes Wissensmanagement, vor allem, um es späteren Generationen von Beratern aufbereitet zur Verfügung stellen zu können.  Deshalb wird LSC mit der Zeit immer besser.

Ebenso wichtig ist es jedoch, verschiedene Bereich zu verknüpfen, um individuelle und innovative Lösungen entwickeln zu können. Ganz der Philosophie unserer Universität folgend, sehen wir in interdisziplinären Strategien großes Potential. Wir wollen, dass unsere Berater den Blick über den Tellerrand wagen und kreativ werden. Daher sind alle Projekte unabhängig vom Fachbereich für jeden Berater offen. Dies eröffnet fachfremden Mitarbeitern die Möglichkeit, sich zusammen mit ihren Kollegen aus den Kompetenzteams in einen neuen Fachbereich einzuarbeiten und gleichzeitig Strategien aus ihrem eigenen Spezialgebiet anzuwenden. Das Ergebnis ist ein Erfahrungsgewinn auf allen Seiten und vor allem ganzheitliche Lösungen, die sich nicht in eine Kategorie pressen lassen.

 
 
 

Als Studenten haben wir keine Jahrzehnte an Erfahrung, dafür sind wir schnell, anpassungsfähig und bringen das Quäntchen Anarchie mit, dass für Innovation nötig ist. Wir glauben, dass uns das als Berater besonders wertvoll macht und, dass wir mindestens genauso viel von unseren Kunden lernen können, wie sie von uns. Unser Prinzip ist nicht, etwas zu entwickeln, das der Kunde dann abnicken kann, sondern mit ihm gemeinsam unter optimaler Nutzung vereinter Ressourcen in jeder Hinsicht gewinnbringende Ergebnisse zu erarbeiten.

Aus diesem Prinzip der Kommunikation auf Augenhöhe entstehen oftmals noch weitere nutzbare Synergien. Daher arbeiten bei uns nicht nur intern verschiedenste Fachbereiche zusammen, sondern wir stehen auch im Austausch mit der Institution Universität sowie anderen (studentischen) Unternehmensberatungen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Bei LSC hat Verantwortung drei Facetten:

 

Verantwortung gegenüber dem Kunden

 

Dass wir alles geben, um qualitativ hochwertige Lösungen zu erarbeiten, ist selbstverständlich. Aber unsere Ergebnisse sollen nicht nur gut aussehen, sondern auch auch langfristig sein. Wir sehen nicht nur das Problem, vor das wir gestellt werden, sondern auch, was in Gegenwart und Zukunft damit zusammenhängt. Diesen Interdependenzen begegnen wir mit unserem interdisziplinären Ansatz und schaffen so ganzheitliche Lösungen ohne Verfallsdatum.

 

Verantwortung gegenüber LSC

 

Jedes Unternehmen lebt von seinen Mitarbeitern, so auch LSC. Es ist unerlässlich, dass alle Mitwirkenden an einem Strang ziehen, um die Effizienz und Qualität zu gewährleisten, die wir uns zum Ziel gesetzt haben. Wir haben uns bewusst für flache Hierarchien und flexible interne Strukturen entschieden, um allen Mitarbeitern zu ermöglichen, jedes Vorgehen konstruktiv zu diskutieren und eigene Ideen einzubringen. So gestalten wir LSC gemeinsam und jeder einzelne trägt Verantwortung für den Gesamterfolg.

 

Verantwortung gegenüber sich selbst

 

Verantwortung gegenüber sich selbst bedeutet für uns, aus jeder Aufgabe das Beste zu machen. Das gilt nicht nur für das Produkt für den Kunden, sondern auch den eigenen Erfahrungsgewinn. Man kann sich nur weiterentwickeln, wenn man an seine Grenzen geht und wir fördern und fordern das bei allen unseren Beratern. Wir sehen Projekte nicht einfach als Aufgaben, die abgearbeitet werden müssen, sondern als immer wieder neue Chancen, unser Bestes zu zeigen und uns persönlich weiterzuentwickeln. So wird „ein“ Projekt zu „meinem“ Projekt.

 
 

Die Leuphana Universität Lüneburg versteht sich als Innovationsmotor ihrer Region. Als Studenten dieser Universität sehen wir es als unsere besondere Verantwortung an, dazu beizutragen, den nachhaltigen, humanistischen und transdisziplinären Leitgedanken unserer Hochschule im Lüneburger Umfeld mitzutragen und zu verankern. Deshalb ist es eines unserer Ziele, Potenziale im unternehmerischen Nachhaltigkeismanagement der Region zu erkennen und ein generelles ökologisches Bewusstsein in Unternehmen zu wecken.
Zudem möchten wir der Region zu einem besseren Generationenverständnis verhelfen. Unsere oft als Generation Y benannte Altersgruppe ist für viele Unternehmen noch ein Rätsel. Ein besseres Verständnis zu bewirken und damit die Kommunikation der Betriebe der Lüneburger Heide mit potenziellem Nachwuchs zu verbessern, ist dementsprechend ein großes Anliegen von LSC.

Nachhaltigkeitsmanagement

Personalmanagement

marketingbuzz

Marketing & Kommunikation

 

Nachhaltigkeitsmanagement

Gemeinsam mit Ihnen wollen wir in einem ersten Workshop Potentiale und Herausforderungen Ihres Unternehmens im Bereich Corporate Social Responsibility analysieren. Je nach individuellen Bedürfnissen bieten wir umfangreiche Beratungsleistungen und Lösungsansätze, um Ihre Nachhaltigkeitsperformance sowohl zu verstärken, als auch zu verfeinern.

 

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Personalmanagement

Als Kernthemen der Personalarbeit sehen wir die Implementierung professioneller, fairer und evaluierbarer Auswahlprozesse, die Verfügbarkeit von geeigneten Methoden zur systematischen Weiterbildung sowie Mechanismen zur Evaluation bestehender Prozesse und Systeme.

 

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Marketing & Kommunikation

Wir bieten individuelle Angebote im Bereich Marketing & Kommunikation, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens maßgeschneidert sind. Fokussiert sind wir im Besonderen auf die Gebiete Markt- und Konkurrenzanalysen, Marketing- und Vertriebskonzepte sowie Public Relationship Management.

 

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Unser Team

 
 
 

Stephan Kettl

Vorstand F&R

Josefine Raab

Vorstand Extern

Felix Berwanger

Vorstand QM

Für Studierende

Bei LSC arbeitest Du in spannenden Projekten aus verschiedensten Bereichen mit und kannst Dich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln. Außerdem profitierst Du von interessanten Schulungen sowie unserem Alumni-Netzwerk.

 

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Kontakt

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